广州骏伯人力资源有限公司湛江分公司

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永州人社：深入企业调研 排忧纾困助发展

    3月27日，市人力资源党组书ji、ju长骆方方率队到永州市美源达玩具有限公司调研并召开座谈会，零陵区人社局党组书记、局长贺志毅，市、区人社局就业、职业技能培训、养老保险口相关负责人参加。

    座谈会上，调研组一行听取了美源达公司负责人的具体介绍，详细了解了公司生产经营、员工管理、发展规划等方面的情况，现场就招工稳工、职业技能培训、社会保险等方面政策详细解读，并认真倾听企业家心声，对企业反映的实际问题逐一探讨、给予积极回应。

    了解到美源达公司利用现场招䀻会、网络招䀻会、中介机构、员工“老带新”等多元方式进行招工，骆方方予以赞许，她表示，人社部门将一如既往根据企业用工和群众就业需求，精心搭建线上线下立体平台，丰富岗位库和人才库，促进供需精准对接。她还现场邀请公司参加每月15、28日在市人力资源服务大厅举办的智能数字化招䀻会。

    在谈到技能人才培育问题上，美源达公司对人社部门一直以来的支持和帮扶表示感谢，表达了建立企业职工技能培训中心的意愿。骆方方予以鼓励支持，表示将实时指导、跟踪服务，尽快帮助企业达成心愿，将技能培训的主动权交到企业手中，将资金和资源更多地向园区企业倾斜。同时，将帮助企业自主开展技能人才等级认定评价，指导企业派员参加市、省、国家级相关职业技能竞赛，努力帮助企业形成有培训、有认定、有竞赛的技能人才培育选拔体系。

    调研组和企业还结合党的二十大精神、国家、省、市政策和企业实际，就社保问题进行了探讨交流。骆方方指出，推进企业职工参加社会保险，是企业的法定责任，也是人社部门的重要职责，更是增加员工福利、保障企业健康发展的有力举措，人社局将充分考虑企业的现实问题和困难，充分利用各项惠企政策组合拳，充分向上反映基层声音，努力帮助企业和群众普享社会保障政策红利。

    座谈会后，调研组和企业建立了“一对一”的结对帮扶机制，促进企业反映的各个问题尽快得到落实解决，加深政府部门与企业的感情和工作交流，推动形成政企共谋发展的良好局面。

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